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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1．開(kāi)發(fā)新客戶，通過(guò)電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等渠道收集客戶信息，整理客戶資料，鎖定目標(biāo)客戶，達(dá)成合作；
2．對(duì)意向客戶進(jìn)行跟進(jìn)，達(dá)成銷售；
3．負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，與客戶保持密切聯(lián)絡(luò)，挖掘老客戶的潛在需求，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。
1、立體式的帶薪培訓(xùn)體系，多渠道發(fā)展空間；
2、績(jī)效激勵(lì)機(jī)制：一經(jīng)錄用，無(wú)責(zé)任底薪4000-5000+提成（14%-40%）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)（10萬(wàn)）；
3、簽訂正式勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)社保；
4、周末雙休、國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等；
5、不定時(shí)有企業(yè)業(yè)余活動(dòng)；
6、晉升空間：銷售專員—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)（合伙人）。
2．對(duì)意向客戶進(jìn)行跟進(jìn)，達(dá)成銷售；
3．負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，與客戶保持密切聯(lián)絡(luò)，挖掘老客戶的潛在需求，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。
1、立體式的帶薪培訓(xùn)體系，多渠道發(fā)展空間；
2、績(jī)效激勵(lì)機(jī)制：一經(jīng)錄用，無(wú)責(zé)任底薪4000-5000+提成（14%-40%）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)（10萬(wàn)）；
3、簽訂正式勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)社保；
4、周末雙休、國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等；
5、不定時(shí)有企業(yè)業(yè)余活動(dòng)；
6、晉升空間：銷售專員—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)（合伙人）。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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水處理銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
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