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年終分紅
帶薪年假
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通訊補(bǔ)貼
年度旅游
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
餐飲店長
1.5-2萬/月
所屬部門:餐飲事業(yè)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 8-15 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 上海
HR 三個(gè)月前活躍
技能要求:
連鎖餐飲,門店運(yùn)營管理
崗位職責(zé):

1、貫徹公司經(jīng)營方針和各項(xiàng)規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策,全面負(fù)責(zé)本店經(jīng)營管理工作。對(duì)生產(chǎn)組織、產(chǎn)品質(zhì)量、餐飲質(zhì)量和預(yù)算任務(wù)的完成承擔(dān)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)本店預(yù)算,確定計(jì)劃目標(biāo),并在預(yù)算范圍內(nèi)靈活開展飲食經(jīng)營及銷售活動(dòng),完成計(jì)劃指標(biāo)、

3、銷售統(tǒng)計(jì),每月制定經(jīng)營報(bào)告。根據(jù)需要,及時(shí)做好銷售分析,改進(jìn)飲食管理,提高銷售水平。4、通過成本計(jì)算和控制,氫成本保持在最低水平。參與執(zhí)行年度預(yù)算及成本,價(jià)格的制定。

5、實(shí)施本店的促銷活動(dòng),與銷售人員商定開展特殊食品和特殊菜市的推銷活動(dòng),做好組織安排。

6、完成上級(jí)交代其他工作事宜。

任職資格:

1、年齡:28-40歲;

2、有同等連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉門店運(yùn)營管理。

職位類別: 店長

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  • 所屬行業(yè):飯店酒店
  • 所在地區(qū):上海
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