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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)餐飲大客戶渠道業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)，根據(jù)銷售目標(biāo)完成業(yè)績達(dá)成；
2、定期收集大客戶市場信息和發(fā)展動態(tài)，研究公析其發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營模式，為公司定制銷售策略提供支持；并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
3、了解并分析餐飲大客戶需求，鎖定區(qū)域市場動向，拓展及維護(hù)新老大客戶，與大客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，并不斷開拓新餐飲大客戶；
4、了解并根據(jù)需求，結(jié)合餐飲消費(fèi)潮流，為大客戶提供系統(tǒng)，采購，運(yùn)營，物流，研發(fā)、加工等整體服務(wù)解決方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
5、與公司各部門有效配合，并快速有效地解決與餐飲大客戶合作前后所遇到的問題及突發(fā)事件，及時(shí)處理來自餐飲大客戶的投訴、反饋、建議等，以提高大客戶滿意度。
職位要求：
1、2年以上大客戶商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)；
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，主動性強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有拓展性思維；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變能力和談判能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的目標(biāo)感和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具有百強(qiáng)餐飲企業(yè)資源和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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