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崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；
3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；
4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；
5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備；
6、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，教師招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開(kāi)拓、建設(shè)維護(hù)等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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