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1、制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并進(jìn)行面試；2、管理、開發(fā)各種招聘渠道，建立公司人才庫，跟蹤落實招聘計劃完成情況；3、負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理；4、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質(zhì)版存檔；5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實；6、負(fù)責(zé)辦公文具的采購、名片印制；7、負(fù)責(zé)年終會議及其它文體活動的組織；8、負(fù)責(zé)條形碼的打??；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、人力資源管理或行政管理大專及以上學(xué)歷，1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗先；2、心態(tài)積極、具親和力，思維清晰，工作細(xì)致；3、熟練使用office辦公軟件。4、隨時可上崗。薪資：4K-6K(面議）福利：獎金+五險+其它豐厚福利工作時間：8：30-17:30, 五天工作制

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