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1、負責員工日�？记�、調(diào)休、請假的管理與審核，按照考核規(guī)定具體審定員工工資、獎金、津貼的發(fā)放；2、核算制作員工每月的工資報表，以保證按時發(fā)放工資；3、負責定期或者不定期的工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升降職和獎勵帶來的員工工資變動；4、細化薪酬福利管理5、建立工資臺賬，及時準確地制定工資分析報表6、實施公司績效考核制度;任職要求：１.全日制大專以上學歷２.二年以上相關工作經(jīng)驗，大型企業(yè)（1000人以上）薪酬績效工作經(jīng)驗優(yōu)先；3. 熟悉國家人事政策、法律、法規(guī)以及薪酬福利管理相關知識；公司福利：1.年終獎2.社保公積金（按工資實際基數(shù)購買）3.節(jié)假日法定放假4.朝九晚六，每日8小時工作制，周末雙休5.節(jié)日禮品發(fā)放6.享受年度年休假10天7.年度統(tǒng)一組織體檢8.電話費補助9.完善的晉升發(fā)展空間10.團隊氛圍融洽面試地點：深圳羅湖（地鐵大劇院F出口金豐城B座19樓）上班地點：廣州南沙（真功夫總部），前3個月在深圳學習，3個月后在廣州工作

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