崗位職責:1、協(xié)助項目經(jīng)理開展HRSSC相關制度、標準規(guī)范及流程建設，組織開展HRSSC流程制度優(yōu)化工作；2、配合項目經(jīng)理，主導實施SSC相關的系統(tǒng)建設，推動項目所需系統(tǒng)按計劃上線；3、梳理HRSSC有效的質(zhì)量監(jiān)控指標和服務提升指標，對HRSSC各業(yè)務、流程及系統(tǒng)進行有效監(jiān)控和改善；4、跟進SSC搭建過程中的各項工作計劃，對相關風險進行分析并提供解決方案。 任職資格:1、大學本科以上學歷，3-5年工作經(jīng)驗；2、熟悉SAP HCM系統(tǒng)組織、人事、考勤、薪酬中任意兩個模塊；3、熟悉制造型企業(yè)HR業(yè)務流程，有搭建過HR SSC的工作經(jīng)驗；4、具備流程創(chuàng)新的能力。
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