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1、帶領導購完成公司下達的店鋪銷售目標；2.負責所在店鋪的日常事務和各項管理工作，包括賣場管理、人員管理、貨品管理等；3.跟進店鋪的衛(wèi)生、陳列、服務等基礎工作；4.全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；5.有效激發(fā)員工銷售積極性，培訓、培養(yǎng)下屬員工的銷售能力、店鋪運作能力；6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾任職要求：1、26-45歲，有女裝店長工作經(jīng)驗的優(yōu)先2、熱愛服裝行業(yè)，敢挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高收入的3、銷售能力與管理能力強，擅于打造團隊，調動店內(nèi)銷售氣氛4、熟悉店鋪基本操作流程，有良好的溝通能力和語言表達能力。薪資待遇：責任底薪4200+1%全店業(yè)績提成+五險+生日補助=6******.上班時間：半個月中班：10:00-17:30，半個月早晚倒班，早班：8：30-16:00，晚班：13:30-21:00，月休4天。聯(lián)系人：劉主管

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