工作內(nèi)容： 1.收集目標(biāo)行業(yè)信息，分析客戶需求，確定尋訪方向； 2.通過多種渠道發(fā)掘人才，拓展和維護(hù)良好的人脈網(wǎng)絡(luò)； 3.對人才薪資進(jìn)行篩選過濾，初步電話面試和評估，撰寫報(bào)告； 4.協(xié)調(diào)面試安排，支持offer談判，入職前中后期跟蹤，人選關(guān)系維護(hù)； 5.進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理、收集和分析。 任職要求： 1.大三/大四，研二/研三，表現(xiàn)優(yōu)異可留用； 2.一周至少保證3天實(shí)習(xí)（周一到周五之間任意三天），實(shí)習(xí)期3個月以上，愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展； 3.出色的溝通表達(dá)能力，較好的邏輯能力和判斷力； 4.較強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中保持積極進(jìn)取的心態(tài)。 注：表現(xiàn)優(yōu)秀者有轉(zhuǎn)正機(jī)會,日薪130元。
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- 公司性質(zhì)：其他
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