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位職責(zé)：1、確定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度銷售指標(biāo)，并根據(jù)銷售指標(biāo)協(xié)助確定年度的直營(yíng)貨品營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)區(qū)域的訂貨會(huì)，統(tǒng)計(jì)訂貨結(jié)果；2、統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售、出貨預(yù)算，商品發(fā)貨計(jì)劃推進(jìn)執(zhí)行與進(jìn)銷存跟蹤與反饋，通過(guò)店鋪配、調(diào)、退貨流程管理，店鋪商品運(yùn)營(yíng)診斷，店鋪商品管理培訓(xùn)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作等，3、計(jì)算每季商品的下單量，合理安排貨期，并安排合理的到倉(cāng)時(shí)間和上柜時(shí)間，制定貨品下單計(jì)劃及上柜計(jì)劃；4、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補(bǔ)貨,調(diào)撥,退倉(cāng)等，新開(kāi)店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排；5、搭建店鋪商品培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及體系，優(yōu)化部門(mén)內(nèi)崗位及人員編制、配置，保持部門(mén)組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔、工作高效；6、建立體系內(nèi)部交流、培訓(xùn)平臺(tái)，提高體系內(nèi)部員工的工作技能水平，促進(jìn)部門(mén)間的協(xié)調(diào)溝通；7、監(jiān)督和管控主要業(yè)務(wù)模式的標(biāo)準(zhǔn)式操作及其執(zhí)行效果。任職要求：1、學(xué)歷大專及以上 ；2、年齡28-35，身體健康 ；3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商品銷售分析、庫(kù)存、商品調(diào)配、商品退換貨等流程，有獨(dú)立建立商品管理的模型能力；

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