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一、崗位職責(zé)1、制定超市年度/月度經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃，通過對部門的管理和監(jiān)控，合理安排分部基礎(chǔ)營運及營銷活動的開展，提高顧客滿意度，確保各項KPI指標(biāo)的完成。2、定期開展市場調(diào)研，及時了解、識別競爭對手經(jīng)營信息，提高市場敏感度。3、負責(zé)團隊人員管理與培養(yǎng)，減少人員流失率，提高員工業(yè)務(wù)能力，提升團隊的綜合素質(zhì)。4、負責(zé)賣場設(shè)備設(shè)施的維護及安全管理，合理控制成本。5、組織商圈拓展，走訪外部機構(gòu)單位，維護好超市分部公共關(guān)系的搭建，營造良好的經(jīng)營環(huán)境及外部關(guān)系。二、任職要求1、教育背景：工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)，大專（含）以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗：超市工作經(jīng)驗0.5年；采購部業(yè)務(wù)員1年且現(xiàn)場0.5年；或其他部門部長級崗位任職0.5年以上。3、任職能力要求：（1）熟悉商場業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，具有相應(yīng)的商品知識和財務(wù)知識；（2）具備市場敏感度，了解市場營銷學(xué)、管理學(xué)和顧客心理學(xué)等相關(guān)知識；（3）熟悉商場賣場管理工作，能對下級進行有效的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；（4）能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息作出分析，制定有效的策略；（5）良好的語言表達與人際溝通能力，團隊建設(shè)能力與獨立解決問題的能力；（6）具備危機處理的相關(guān)經(jīng)驗和實踐能力。5、服從公司統(tǒng)一調(diào)配

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