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工作職責：您將從事:- 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作您將得到：- 我們?yōu)閮�備經理配備了系統(tǒng)的“領軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。- 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。- 之后1-2年繼續(xù)學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。薪資福利：- 固定月薪+績效獎金，平均3500元-4200元/月- 依照國家規(guī)定，簽訂勞動合同起購買五險一金- 員工享有年假10天，全薪病假5天及各類帶薪假期（年假、婚假、產假、陪產假等）- 員工及子女（16周歲及以下）享有商業(yè)醫(yī)療保險（門診及住院費用可按相應比例報銷）- 每年定期體檢- 彈性工作時間（五天八小時輪班制，每周排班輪休兩天）- 年度員工旅游- 豐富多彩的員工活動- 結婚禮金，生育禮金，傳統(tǒng)節(jié)日禮品任職資格：具備以下條件，即可申請：- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷- 熱情開朗，善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環(huán)境- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

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