崗位職責(zé):1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);2. 通過各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員完成初步的訪尋工作;3. 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查;6. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;7. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;2、至少兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),有招聘或市場銷售背景的優(yōu)先考慮:3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);4、成熟穩(wěn)重,具有高度的責(zé)任感;5、善于學(xué)習(xí),結(jié)果導(dǎo)向,自我要求嚴(yán)格。薪酬福利:1.薪酬:綜合收入屬于行業(yè)75分位,年終獎(jiǎng)金,每年享受一至兩次的加薪機(jī)會;2.獎(jiǎng)勵(lì):對于業(yè)績優(yōu)異的同事,均有特殊獎(jiǎng)勵(lì);3.六險(xiǎn)一金:正規(guī)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn),及住房公積金;4.培訓(xùn):提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),統(tǒng)一新人培訓(xùn)+師徒制一對一培訓(xùn),保證每個(gè)同事快速適應(yīng)工作,不斷提升綜合能力;5.活動:定期舉行下午茶活動及外出團(tuán)建等活動;6.休假:享有法定節(jié)假日及帶薪年假;7.晉升:公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展,晉升方向:助理顧問-顧問-高級顧問-Team Leader-合伙人。
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