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Key Responsibilities / Core Responsibilities（主要職責）美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負責縣城門店開拓。 業(yè)務管理行為及結果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達成率及產品分銷的活躍度；其所負責區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標完成每月的拜訪指標，達成門店拜訪的準確率，降低門店缺貨率跟進預算分析并計劃促銷活動，進一步擴大包括貨架和二次陳列在內的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務的跟進，協(xié)助經銷商回款，完成銷售指標；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結果:培訓，指導營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學習的能力 團結/團隊精神Educationand Experience（教育和經驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經驗，有多渠道、多品牌經驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W歷

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