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Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機(jī)會(huì)，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計(jì)劃，監(jiān)控促銷費(fèi)用/贈(zèng)品/促銷活動(dòng)過(guò)程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營(yíng)養(yǎng)教育團(tuán)隊(duì)做好醫(yī)營(yíng)鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計(jì)劃促銷活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢(shì)； 活動(dòng)及陳列費(fèi)用的申請(qǐng)和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時(shí)提交費(fèi)用申請(qǐng)、回單及報(bào)銷支出； 按時(shí)提交工作日?qǐng)?bào)表、月報(bào)告、每月促銷表及銷量分析； 及時(shí)反饋市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動(dòng)的監(jiān)控，營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營(yíng)養(yǎng)教育團(tuán)隊(duì)拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識(shí)，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠(chéng)實(shí)正直 較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力， 解決問(wèn)題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團(tuán)結(jié)/團(tuán)隊(duì)精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗(yàn)） 至少1年以上企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)，有多渠道、多品牌經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

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