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崗位職責(zé):1.落實(shí)并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，共同服務(wù)支持零售系統(tǒng)和消費(fèi)者”關(guān)鍵要求，組織所轄省區(qū)內(nèi)銷售人員推進(jìn)集團(tuán)“服務(wù)型營(yíng)銷3.0”戰(zhàn)略落地2.制定所轄省區(qū)客戶業(yè)務(wù)年度生意規(guī)劃，含市場(chǎng)目標(biāo)分解、全品類發(fā)展規(guī)劃、年度市場(chǎng)費(fèi)用規(guī)劃，終端門店快速動(dòng)銷，第三幫賣落實(shí)等，并負(fù)責(zé)全面落地執(zhí)行；3.組織所轄省區(qū)銷售人員落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷政策及年度目標(biāo)分解指標(biāo)、各項(xiàng)產(chǎn)品策略及產(chǎn)品目標(biāo)分解指標(biāo)，推動(dòng)終端門店快速動(dòng)銷方案執(zhí)行，落實(shí)第三幫賣，確保省區(qū)銷售業(yè)績(jī)/目標(biāo)的達(dá)成和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)4、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的傳承、組織氛圍的營(yíng)造、所屬下級(jí)的績(jī)效考核、培訓(xùn)、選拔培養(yǎng)、情感關(guān)懷等工作；5、推動(dòng)管轄員工的能力培養(yǎng)，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，協(xié)助員工的能力提升，并對(duì)管轄范圍內(nèi)各員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助員工解決困難；6、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作等。 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、7年以上快消品行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于30人）；3、熟悉市場(chǎng)活動(dòng)策劃推廣流程，具備較強(qiáng)的品類管理能力及市場(chǎng)策劃力，熟悉經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施大型項(xiàng)目的能力；5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干。

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