崗位職責：體系建立：1、參與制定并完善培訓制度； 2、參與制定并完善培訓管理體系。培訓實施：1、收集并確認培訓需求，包括培訓目的、培訓對象、培訓時間及培訓形式等； 2、根據培訓需求調配講師，通過雙方協(xié)商，制定培訓方案； 3、完成培訓準備，包括培訓通知制作、報名匯總、費用催繳、講師課件收集及場地協(xié)調等； 4、完成培訓實施，包括培訓現場布置、設備調試、現場主持、把控教學進度和質量等； 5、根據學員反饋表統(tǒng)計分析培訓效果，完成培訓評估報告，并反饋給承辦區(qū)域和授課講師。課程開發(fā)：1、負責對現有體系核心課程進行管理、更新、優(yōu)化； 2、根據培訓計劃，開發(fā)、修訂體系課程，完成課件、講師手冊、學員手冊、考核方式等； 3、實施新開發(fā)培訓課程的試講，評估體系現有課程。 4、領導交辦的其他工作。任職資格： 大學本科以上學歷，企業(yè)管理、師范類、人力資源、房地產、銷售管理專業(yè)；受過培訓體系建設、幻燈片操作技巧等方面的培訓；三年以上工作經驗，其中兩年以上項目管理工作經驗，具備房地產/房地產經紀行業(yè)；普通話標準，形象端正，熟練使用Office軟件；能適應出差。
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