1、配合上級建立健全公司招聘、培訓、薪資福利、績效考核等人力資源制度并執(zhí)行。2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合項目部門工作。3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工入職、離職、升職等手續(xù)。4、幫助建立員工關系，了解員工的思想動態(tài)，調解員工矛盾，定期向領導匯報。5、負責社保公積金、商業(yè)意外險、工商年審、外商年報、殘疾人年審、穩(wěn)崗補貼 、社保補貼、用工備案、員工考勤、車輛、辦公用品及禮品、資產管理等基本事務。6、負責辦公室日常行政管理（包括綠化清潔、訂水訂餐、費用繳納及保險、設備維護、物業(yè)對接等等）。7、負責與子公司、項目部的對接的各項行政人事工作。8、完成公司上級領導交辦的其他工作。基本要求：1、大專以上學歷，人力資源、工商管理及行政管理類相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事行政相關工作經驗。2、能獨立開展人事管理及執(zhí)行類工作、擅長員工關系者優(yōu)先，3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源及行政工作流程和運作方式。 4、能熟練操作辦公軟件（Excel、Word、PPT)。 5、有相關工作經驗優(yōu)先考慮，具有優(yōu)秀綜合素質者可放寬學歷要求。職業(yè)發(fā)展：1、公司非常重視員工的學習能力及良好的工作習慣養(yǎng)成。2、本崗位為主管方向培養(yǎng)。相關福利1、上班時間：8:30-18:00，中午12:00-14:00休息，5天7.5小時工作制，周末雙休；2、入職購商業(yè)意外險、轉正后購買五險一金；3、帶薪假期：員工享有國家規(guī)定的法定假日及帶薪年假、婚假、產假等假期；4、年度體檢、年度旅游（省外4-5天游）、帶薪年假、年終雙薪（13薪/年）、年終獎金、節(jié)日福利、司齡福利、生日福利等。5、工作環(huán)境：甲級寫字樓工作，周圍交通方便。
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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