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1、人力資源（1）制度與體系建設(shè)根據(jù)地區(qū)公司實(shí)際情況，落實(shí)并優(yōu)化公司人力資源制度；（2）人力資源管理a.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源計(jì)劃，主導(dǎo)地區(qū)公司招聘工作、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)，科學(xué)合理完成團(tuán)隊(duì)配置并確保組織工作效率***化；b.負(fù)責(zé)地區(qū)公司績(jī)效管理工作，包括績(jī)效文化宣導(dǎo)、指標(biāo)分解及制定、績(jī)效考核等；c.協(xié)助集團(tuán)落實(shí)地區(qū)公司員工培訓(xùn)發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;d.監(jiān)管日常人事異動(dòng)管理、勞動(dòng)合同管理、檔案管理、社保公積金管理；e.建立有效的溝通機(jī)制做好員工關(guān)系管理，處理員工投訴，創(chuàng)造和諧工作氛圍；2、行政工作（1）負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的落實(shí)與優(yōu)化；（2）負(fù)責(zé)后勤總務(wù)工作，包括水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車(chē)輛管理。（3）文化建設(shè)：宣貫公司企業(yè)文化，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)增強(qiáng)員工凝聚力，打造良好的工作氛圍；（4）負(fù)責(zé)新公司辦公室選址、裝修工作。任職資格1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、5年及以上人事行政線(xiàn)條核心崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘，績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等模塊，具備房地產(chǎn)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、決策與解決問(wèn)題能力；4、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力及良好的溝通表達(dá)技巧。工作地：湛江、肇慶，河源、武漢等。

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