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技能要求：?jiǎn)T工關(guān)系，招聘1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立合理有效的招聘體系，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；3、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握人員動(dòng)態(tài)，執(zhí)行部門人才盤點(diǎn)；4、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行；5、配合完成公司培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)的組織；6、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、具備招聘的專業(yè)知識(shí)及能力，熟悉招聘流程;3、善于深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)體系及人員動(dòng)態(tài)；4、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，悟性高，思維敏捷開闊，積極主動(dòng)，具有高效的執(zhí)行力；5、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。

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