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崗位職責(zé)：1、協(xié)助主管完成員工招聘、入離職辦理、離職離崗等日常工作；2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工檔案管理和交接工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門事物。任職要求：1、�？埔陨蠈W(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件；2、工作認(rèn)真、細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)；3、接觸過社招平臺(tái)，對(duì)招聘流程有基本了解。福利待遇：1、薪酬：固定薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金；2、培訓(xùn)：公司為每一位員工提供入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、公司付費(fèi)課程免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；3、生活保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金（實(shí)習(xí)生畢業(yè)后購(gòu)買），節(jié)假日禮物/禮金，員工家庭關(guān)懷禮物/禮金；4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期舉行全員活動(dòng)、部門活動(dòng)、每月組織興趣社團(tuán)活動(dòng)；5、休息時(shí)間：周一~周五，每天7.5小時(shí)，彈性工作時(shí)間；周末雙休；15~20天超長(zhǎng)春節(jié)假、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等其他福利性假期。

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