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崗位職責(zé)：1、正確理解并自覺(jué)貫徹和落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)思想與經(jīng)營(yíng)理念；負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷(xiāo)售任務(wù)，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃、主推計(jì)劃和促銷(xiāo)計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務(wù)處理等；3、定期對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施；4、負(fù)責(zé)按照公司的盤(pán)點(diǎn)制度組織門(mén)店員工進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失；5、負(fù)責(zé)對(duì)本門(mén)店員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，關(guān)注門(mén)店銷(xiāo)售隊(duì)伍業(yè)績(jī)，協(xié)助做好人才建設(shè)；6、認(rèn)可并執(zhí)行公司戰(zhàn)略，對(duì)下屬崗位灌輸和培訓(xùn)公司制定的節(jié)點(diǎn)銷(xiāo)售計(jì)劃，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證各環(huán)節(jié)對(duì)外暢通一致；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度，杜絕門(mén)店不合理的費(fèi)用開(kāi)支；8、每天確保參與門(mén)店日常銷(xiāo)售工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷。具有零售、連鎖、商超、賣(mài)場(chǎng)等店長(zhǎng)或銷(xiāo)售經(jīng)理類(lèi)職位經(jīng)歷背景人員優(yōu)先考慮。2、具有優(yōu)秀的商品銷(xiāo)售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識(shí)；3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問(wèn)題的能力；能較好地處理現(xiàn)場(chǎng)客訴，有較強(qiáng)的人員管理、組織協(xié)調(diào)、行政管理及外聯(lián)協(xié)調(diào)能力；5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠熟練使用辦公軟件；6、能承受較大的工作壓力，性格開(kāi)朗積極樂(lè)觀。

職位類(lèi)別：

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