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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人工成本分析，形成分析報(bào)告；2、參與總部激勵(lì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施；3、參與公司一線項(xiàng)目激勵(lì)模式的研究與方案的設(shè)計(jì)；4、參與組織績(jī)效的考核與結(jié)果兌現(xiàn)；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上大型集團(tuán)總部薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)；4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力。

職位類(lèi)別：

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