1.負(fù)責(zé)分公司的人事及行政工作統(tǒng)籌管理；2.分公司的員工關(guān)系管理工作，包括基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)、企業(yè)文化落地、員工訪談及其他；3.主導(dǎo)分公司的新員工入職培訓(xùn)，支持業(yè)務(wù)類在職培訓(xùn)；4.策劃分公司定期企業(yè)文化活動；5.協(xié)助用人部門完成招聘工作；職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2.2年及以上人力資源工作經(jīng)歷；3.性格活潑，熱情開朗，有較強(qiáng)的親和力；4.邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力較好，有較強(qiáng)的主動思考能力；5.對創(chuàng)業(yè)型公司有較強(qiáng)的加入意愿。
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