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崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源部開展人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理工作，圍繞團(tuán)隊(duì)組織能力的提升開展工作，幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成發(fā)展目標(biāo)；2、根據(jù)公司人力資源部和銷售部的要求，統(tǒng)籌銷售部門的相關(guān)工作，推動團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和組織優(yōu)化；3、配合公司及項(xiàng)目，推動各項(xiàng)規(guī)章制度及互動的貫徹落實(shí)及管理監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)招聘、人事、行政、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人員盤點(diǎn)、組織框架搭建等統(tǒng)籌管理工作；5、協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人開展銷售人員管理工作，加快團(tuán)隊(duì)建設(shè)、推動人員成長，提升員工滿意度；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉人力資源各大模塊工作，熟悉勞動政策法規(guī)，至少兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠快速準(zhǔn)確給出專業(yè)判斷和決策支持；3、具備較強(qiáng)的洞察力，并善于資源整合和協(xié)調(diào)，以促進(jìn)工作目標(biāo)的達(dá)成；4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯能力，并且親和力、責(zé)任心強(qiáng)。

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