崗位職責:1、協(xié)助人力資源部開展人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理工作,圍繞團隊組織能力的提升開展工作,幫助團隊達成發(fā)展目標;2、根據(jù)公司人力資源部和銷售部的要求,統(tǒng)籌銷售部門的相關(guān)工作,推動團隊文化建設(shè)和組織優(yōu)化;3、配合公司及項目,推動各項規(guī)章制度及互動的貫徹落實及管理監(jiān)督;4、負責招聘、人事、行政、培訓、員工關(guān)系、人員盤點、組織框架搭建等統(tǒng)籌管理工作;5、協(xié)助銷售部負責人開展銷售人員管理工作,加快團隊建設(shè)、推動人員成長,提升員工滿意度;任職要求:1、本科及以上學歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有在從事HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉人力資源各大模塊工作,熟悉勞動政策法規(guī),至少兩個模塊以上的實操經(jīng)驗,能夠快速準確給出專業(yè)判斷和決策支持;3、具備較強的洞察力,并善于資源整合和協(xié)調(diào),以促進工作目標的達成;4、具有較強的溝通表達能力、學習能力和邏輯能力,并且親和力、責任心強。
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