1.25周歲--40周歲，本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.在1000人以上制造型企業(yè)從事人力資源主管/經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗； 3. 有組織搭建、薪酬體系設(shè)計等工作經(jīng)驗，了解組織搭建具體操作流程、步驟及方法，并會落地實施；4.干勁十足，求發(fā)展平臺，具有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有較強的團隊合作意識，善于傾聽、能接受不同的意見和建議。
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