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1、接受營(yíng)銷主管的管理，對(duì)營(yíng)銷主管負(fù)責(zé)；2、參加公司培訓(xùn)，接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)銷和客戶服務(wù)工作；4、參加晨會(huì)和例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流；5、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議；6、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報(bào)營(yíng)銷主管；7、執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃和方案，按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)；8、掌握電話營(yíng)銷技巧，確保電話營(yíng)銷質(zhì)量；9、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高客戶服務(wù)水平；10、收集成敗案例，改進(jìn)工作，提高效率；11、大小周，遵守周六輪流值班制度，做好值班記錄；12、對(duì)公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任；13、積極完成其它臨時(shí)性工作。任職要求：1、20-35歲，高中或以上學(xué)歷，外表端正；2、性格熱情、開朗，善于主動(dòng)與人溝通及自我激勵(lì)；3、有1年或以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練電腦操作；5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰。福利待遇:1、年度旅游：每年組織2次集體旅游，上半年一次；下半年一次；2、公司實(shí)現(xiàn)大小周工作制，一天八小時(shí)制，上午8：30-12:00,下午13：30-18：003、入職第二天即購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）4、無責(zé)任底薪（4******）+每月提成+每月績(jī)效+年終獎(jiǎng)=（綜合工資5******)5、免費(fèi)零食：每周都會(huì)購(gòu)買零食、咖啡飲料等回來，讓你餓了就吃；6、生日蛋糕：每月員工生日會(huì)（有員工生日的月份）7、工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，從不拖欠；8、根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需要提供各種專業(yè)培訓(xùn)，并為優(yōu)秀員工提供良好晉升發(fā)展機(jī)會(huì)；公司實(shí)行內(nèi)部晉升制度，管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔。9、依法享有國(guó)家法定假期，在公司連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年假。

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