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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工的招聘、輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)規(guī)章制度的編制及設(shè)施審核，并協(xié)助落實(shí)跟蹤；3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，督促相關(guān)部門按時(shí)完成會(huì)議決議事項(xiàng)；4、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；6、協(xié)助部門經(jīng)理為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、年齡22-28之間，有責(zé)任心；3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

職位類別：

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