崗位設(shè)置目的應(yīng)客戶具體訴求,為客戶提供現(xiàn)場、可落地的咨詢服務(wù),將案例作為行業(yè)實踐標(biāo)準(zhǔn),驗證、固化在軟件系統(tǒng);制作專業(yè)知識培訓(xùn)課件,為內(nèi)部人員提供業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升內(nèi)部人員專業(yè)技能。崗位職責(zé):1、分析客戶需求,挖掘真實的訴求,撰寫需求調(diào)研報告,并能通過內(nèi)部與客戶評審,滿足客戶需求。2、依據(jù)客戶的訴求,提供微咨詢或駐場咨詢服務(wù),分析、診斷客戶現(xiàn)狀和訴求后,提出解決方案并指導(dǎo)客戶落地執(zhí)行,并能取得可驗證的結(jié)果。3、將不同行業(yè)的客戶解決方案進行提煉,形成行業(yè)***實踐標(biāo)準(zhǔn),推動產(chǎn)品與研發(fā)團隊,使之在軟件中固化,形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4、主導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)活動,制訂培訓(xùn)計劃,為內(nèi)部人員提供專業(yè)知識培訓(xùn),并進行培訓(xùn)效果驗證,形式包括但不限于知識普及、案例分析。任職資格:1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè),持人力資源資格證書(二級或以上)者優(yōu)先;2、8年人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上管理崗位任職經(jīng)驗;3、熟悉人力資源六大模塊,任意二個模塊可達到精通程度;熟悉是指能掌握基礎(chǔ)理論知識、有參與或運用各模塊的實踐操作;精通是指對模塊有自己獨到的見解,可以主導(dǎo)模塊運作,并在實踐過程能進行創(chuàng)新并取得一定的成績。5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗,其中主管的任職時間不少于3年;4、具備需求分析工作經(jīng)驗,或者咨詢公司項目顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。職業(yè)發(fā)展方向:1、專業(yè)路線:人力資源專家/管理師→高級人力資源管理師→人力資源專家→人力資源首席專家2、管理路線:人力資源專家/管理師→人力資源經(jīng)理→人力資源總監(jiān)
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):計算機軟件
- 所在地區(qū):廣東-東莞市
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- 地址:東莞市南城區(qū)莞太路15號絲綢大廈8樓