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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)綜合性事務(wù)，包括與公司其他部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)，資源調(diào)配，一般性合同文案起草等；2、制定、執(zhí)行部門(mén)年度成本預(yù)算；3、制定實(shí)施部門(mén)績(jī)效激勵(lì)制度及分配工作；4、協(xié)助其他部門(mén)服務(wù)、維系客戶(hù)關(guān)系；5、負(fù)責(zé)組織綜合性對(duì)外合作事務(wù)，包括方案策劃、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、文案起草等；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具備企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)知識(shí)；3、熟悉公司及部門(mén)的管理規(guī)定和工作流程；4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；5、具有良好的文字表述、語(yǔ)言溝通和策劃能力；6、具有良好的協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；8、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類(lèi)別： HRD

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