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績效管理經(jīng)理

面議

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 3-5 年
更新時間： 2019-07-12

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

HR 三個月前活躍

崗位職責：1、負責公司員工和組織績效考核方案的制定及持續(xù)優(yōu)化2、負責公司總部員工半年度、年度績效考核的實施3、負責下級單位領導班子半年度、年度績效考核的實施4、負責組織績效的考核與結(jié)果兌現(xiàn)任職要求：1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、3年以上大型集團總部績效管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、思維清晰、邏輯嚴謹，保密意識強；4、工作積極主動，責任心強，具有一定的抗壓能力。

職位類別：招聘主管

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