綜合類管培生
【薪資】無責(zé)底薪******元
【管培生培養(yǎng)方向】
總部或分公司中高層管理者【運(yùn)營經(jīng)理、政委(HRBP)、城市負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等】總部或分公司中高層管理者【運(yùn)營經(jīng)理、政委(HRBP)、城市負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等】
【我們的培養(yǎng)方式】:
1、輪崗培養(yǎng):第一階段:分公司熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作;
第二階段:總部或全國5家分公司招聘主管或業(yè)務(wù)主管工作;
第三階段:高管助理或見習(xí)經(jīng)理(根據(jù)前兩個(gè)階段表現(xiàn)及個(gè)人特長確定第三階段崗位)
培養(yǎng)周期:12-18個(gè)月,每個(gè)階段培養(yǎng)4–6個(gè)月,根據(jù)個(gè)人能力縮短或延長每個(gè)階段的培養(yǎng)時(shí)間;
2、導(dǎo)師護(hù)航:高層(總裁辦、商學(xué)院、用人部門)一對(duì)一指導(dǎo);
3、月度交流會(huì):培訓(xùn)(技能類、管理類、通用類課程);總裁辦面對(duì)面(月度總結(jié)及規(guī)劃);大咖秀(總監(jiān)分享)團(tuán)建活動(dòng)(茶話會(huì)+自由活動(dòng));考核晉升:明確的績(jī)效考核指標(biāo)、公平公開的晉升機(jī)制;
【我們需要這樣的你】:
1.學(xué)歷:全國排名前60院校本科學(xué)歷或其他院校研究生以上學(xué)歷。如之前有工作經(jīng)驗(yàn),要求全職工作年限不超過1年;
2.熱愛體育運(yùn)動(dòng),看好體育行業(yè);
3.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),條理清晰;
4.優(yōu)秀的、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,渴望成功的、持續(xù)的激情;
5.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí),優(yōu)秀的適應(yīng)及抗壓能力;
6.具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、獨(dú)特的視角;
7.在校期間有跨國公司實(shí)習(xí)、海外交流項(xiàng)目、學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等經(jīng)歷優(yōu)先;
8.能接受異地調(diào)配;
職位類別:
儲(chǔ)備干部
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