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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡20-35歲之間；
2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備招聘的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及能力，熟悉招聘流程；
4.具備分析和識(shí)別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力；
5.具備良好的溝通交流能力；
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡20-35歲之間；
2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備招聘的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及能力，熟悉招聘流程；
4.具備分析和識(shí)別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力；
5.具備良好的溝通交流能力；
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：食品生產(chǎn)制造企業(yè)
- 所在地區(qū)：河南-新鄉(xiāng)市
- 聯(lián)系人：武彩霞
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河南新鄉(xiāng)鳳泉區(qū)新秀路中段東郭工業(yè)區(qū)6號(hào)
