職位類別：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類電池結(jié)構(gòu)的前期評估、設(shè)計(jì)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目所需模具的跟進(jìn)和改善；
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目樣品制作的指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)組織所開發(fā)項(xiàng)目的小批量試產(chǎn)和評審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作；
5、負(fù)責(zé)針對客戶投訴的PACK問題點(diǎn)進(jìn)行分析處理；
6、負(fù)責(zé)對公司其他部門提供相應(yīng)技術(shù)支持;
7、負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)上級交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，25-42歲；
2、能熟練使用PRO/E，CAD，等專業(yè)軟件；
3、精通塑膠、五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及各種表面處理工藝；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、可優(yōu)先考慮有模具開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人士。
企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂晚會，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺；
3、每周早會開展舞動《八段錦》、讀書會等活動，提升精氣神；
4、個(gè)性化的福利：為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類電池結(jié)構(gòu)的前期評估、設(shè)計(jì)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目所需模具的跟進(jìn)和改善；
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目樣品制作的指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)組織所開發(fā)項(xiàng)目的小批量試產(chǎn)和評審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作；
5、負(fù)責(zé)針對客戶投訴的PACK問題點(diǎn)進(jìn)行分析處理；
6、負(fù)責(zé)對公司其他部門提供相應(yīng)技術(shù)支持;
7、負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)上級交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，25-42歲；
2、能熟練使用PRO/E，CAD，等專業(yè)軟件；
3、精通塑膠、五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及各種表面處理工藝；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、可優(yōu)先考慮有模具開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人士。
企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂晚會，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺；
3、每周早會開展舞動《八段錦》、讀書會等活動，提升精氣神；
4、個(gè)性化的福利：為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。
職位類別： 結(jié)構(gòu)工程師
舉報(bào)
結(jié)構(gòu)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1.2-1.7萬/月申請職位1、根據(jù)客戶尺寸，給出電芯尺寸，輸出電池產(chǎn)品2D/ 3D圖紙！并給結(jié)構(gòu)評估報(bào)告！ 2、根據(jù)產(chǎn)品特性書寫結(jié)構(gòu)DFMEA。 3、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成BOM 清單。給出產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料！ 4、輸出樣品要書和物料規(guī)格書！..
-
1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶儲能產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、繪圖工作； 2、參與儲能項(xiàng)目需求分析，儲能系統(tǒng)設(shè)計(jì)，制定技術(shù)和系統(tǒng)方案，提供業(yè)務(wù)解決方案； 3、接收客戶輸入SOP，了解客戶需求以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)..
-
1.2-1.5萬/月申請職位主要負(fù)責(zé)移動電源/無線充及大功率 PD 移動電源等多層 PCB 的設(shè)計(jì)，移動電源和無線充的方案選型，PD/18W-100W大功率移動電源和 TX-5W-15W無線充開發(fā)設(shè)計(jì)!熟知市面上所有快充協(xié)議特點(diǎn)，各種新產(chǎn)..
-
面議申請職位工作職責(zé)： 1.充分了解產(chǎn)品需求,并對用戶提交的需求仔細(xì)分析評估,對于合理需求要不 斷完善；不合理需求要書面提出溝通； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)完善、手板樣品安排、圖紙修改凍結(jié)..
-
1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)家儲/便儲結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化； 2. 確保儲能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)安全性和可靠性； 3. 參與儲能產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)工作。 任職要求： 1. 具備良好的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力； 2. 能夠進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1：根據(jù)產(chǎn)品的要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)、工藝等方面的設(shè)計(jì)與制作； 2：整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的把控，產(chǎn)品開發(fā)資料，BOM、圖紙等整理受控； 3：分析結(jié)構(gòu)不良因素，針對性提出解決方案； 任職要..
-
0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電池結(jié)構(gòu)的前期評估、設(shè)計(jì)開發(fā)；組織新項(xiàng)目評審，DFEMA、 PFEMA工藝可行性評估； 2、負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目樣品制作的指導(dǎo)以及相關(guān)夾具制作，跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，針對PACK問題點(diǎn)進(jìn)行分析..
-
0.8-1.2萬/月申請職位1、兩輪車電池組、儲能電池組，外觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、BMS（保護(hù)板）選型、包裝設(shè)計(jì)、選材； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品2D、3D圖制作受控； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)結(jié)構(gòu)方面技術(shù)資料制作(BOM表、技術(shù)要求、工藝作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)計(jì)..
-
0.8-1.2萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)電動自行車新品開發(fā) 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品打樣技術(shù)改善 3.負(fù)責(zé)新訂單技術(shù)處理，車間技術(shù)指導(dǎo) 4.負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，提出新產(chǎn)品開發(fā)提出改進(jìn)建議
-
10-15萬/年申請職位1.本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè) 2.有三年以上電池包結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3.良好的英文讀寫能力
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-大嶺山
- 聯(lián)系人：伍小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)太公嶺村渭溪路8號福林工業(yè)園J棟5樓
