崗位職責：
1.協(xié)助CEO分管銷售，培訓，生產(chǎn)，人力資源等部門
2.全面負責公司的生產(chǎn)運營管理，組織協(xié)調(diào)工廠各個部門及環(huán)節(jié)工作，建立完善相應管理制度及流程體系；
3.負責公司日常的生產(chǎn)、質(zhì)量、設備、成本分析及全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
4.建立公司內(nèi)部績效管理體系，做好績效組織工作，推動組織目標的達成，做好公司內(nèi)務團隊建設，激勵團隊，達成目標；培養(yǎng)人才，為公司持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗：有集團型企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)或健康產(chǎn)業(yè)，三年以上運營管理工作經(jīng)驗，或相關工作經(jīng)歷。
2.教育背景：本科以上學歷，名校優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的內(nèi)部資源協(xié)調(diào)能力、管理組織能力、帶團隊能力、溝通能力；
4.有較高的銷售管理能力，并主管過公司銷售工作，中大型醫(yī)療企業(yè)帶過營銷團隊的優(yōu)先考慮。經(jīng)過民企磨練的優(yōu)先考慮。
5.熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，特別是會利用信息化工具來協(xié)助管理。
6.有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
7.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)；
8.有IVD（體外診斷）企業(yè)背景者優(yōu)先。
1.協(xié)助CEO分管銷售，培訓，生產(chǎn)，人力資源等部門
2.全面負責公司的生產(chǎn)運營管理，組織協(xié)調(diào)工廠各個部門及環(huán)節(jié)工作，建立完善相應管理制度及流程體系；
3.負責公司日常的生產(chǎn)、質(zhì)量、設備、成本分析及全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
4.建立公司內(nèi)部績效管理體系，做好績效組織工作，推動組織目標的達成，做好公司內(nèi)務團隊建設，激勵團隊，達成目標；培養(yǎng)人才，為公司持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗：有集團型企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)或健康產(chǎn)業(yè)，三年以上運營管理工作經(jīng)驗，或相關工作經(jīng)歷。
2.教育背景：本科以上學歷，名校優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的內(nèi)部資源協(xié)調(diào)能力、管理組織能力、帶團隊能力、溝通能力；
4.有較高的銷售管理能力，并主管過公司銷售工作，中大型醫(yī)療企業(yè)帶過營銷團隊的優(yōu)先考慮。經(jīng)過民企磨練的優(yōu)先考慮。
5.熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，特別是會利用信息化工具來協(xié)助管理。
6.有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
7.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)；
8.有IVD（體外診斷）企業(yè)背景者優(yōu)先。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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人力資源專員職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：醫(yī)院/醫(yī)療
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李華
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