崗位職責(zé):
1、向潛在客戶介紹泰晤士英語課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo);
2、通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)由中心總監(jiān)設(shè)定的每日、每周、每月的銷售目標(biāo),與公司同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系,以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo);
3、參加相關(guān)銷售培訓(xùn)并定期做業(yè)務(wù)陳述,以便為潛在客戶設(shè)計(jì)適合的課程,并按時(shí)完成個(gè)人目標(biāo);
4、完善所屬學(xué)員數(shù)據(jù)庫,根據(jù)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析,確保達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo);
5、按時(shí)分析個(gè)人表現(xiàn),開發(fā)個(gè)人和企業(yè)客戶;
6、參加例會(huì)和銷售培訓(xùn),確保完成相應(yīng)的銷售報(bào)告。
任職要求:
1、有直接銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、出色的銷售技能;
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和出色的溝通能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)(必要時(shí)可接受靈活的工作時(shí)間安排)。
1、向潛在客戶介紹泰晤士英語課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo);
2、通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)由中心總監(jiān)設(shè)定的每日、每周、每月的銷售目標(biāo),與公司同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系,以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo);
3、參加相關(guān)銷售培訓(xùn)并定期做業(yè)務(wù)陳述,以便為潛在客戶設(shè)計(jì)適合的課程,并按時(shí)完成個(gè)人目標(biāo);
4、完善所屬學(xué)員數(shù)據(jù)庫,根據(jù)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析,確保達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo);
5、按時(shí)分析個(gè)人表現(xiàn),開發(fā)個(gè)人和企業(yè)客戶;
6、參加例會(huì)和銷售培訓(xùn),確保完成相應(yīng)的銷售報(bào)告。
任職要求:
1、有直接銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、出色的銷售技能;
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和出色的溝通能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)(必要時(shí)可接受靈活的工作時(shí)間安排)。
職位類別: 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
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