(1)在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)運行的各項工作。
(2)負(fù)責(zé)提出更新改造計劃,反事故措施,技術(shù)革新措施,并督促檢查各項技術(shù)措施的落實情況。
(3)組織運行各值、各專業(yè)搞好運行管理工作,保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運行。
(4)制定安全、經(jīng)濟(jì)運行方式和技術(shù)措施,定期召開經(jīng)濟(jì)運行分析會,抓好節(jié)能將耗工作,協(xié)同有關(guān)部門共同完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
(5)針對生產(chǎn)運行存在的問題,積極組織運行各值及各專業(yè)開展技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動。
(6)根據(jù)設(shè)備狀況、檢修計劃和生產(chǎn)指標(biāo)制定最佳運行方式,并定期召開值長會研究生產(chǎn)調(diào)度問題。
(7)對運行事故本著“四不放過”的原則,按照《事故調(diào)查規(guī)程》做好事故調(diào)查、分析工作。
(8)配合生產(chǎn)技術(shù)部做好設(shè)備大、中修的準(zhǔn)備、管理以及驗收工作,并組織做好大修后設(shè)備的試運行工作。
(9)抓好本部門技術(shù)培訓(xùn)工作,積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、小指標(biāo)競賽、反事故演習(xí)等活動,不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
(10)積極與其它部門配合,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
(11)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理工作,及時了解運行、備用設(shè)備的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,并負(fù)責(zé)及時通知生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行消缺。
(12)負(fù)責(zé)對所申報使用的物資材料入庫前的質(zhì)量驗收工作。
(13)負(fù)責(zé)運行費用、物資消耗等所控制費用的合理使用負(fù)責(zé)。
(14)30歲以上,大專以上學(xué)歷,身體健康;
(15)機電、化工、石油等專業(yè),對工廠設(shè)備管理熟悉者優(yōu)先;
(16)具有3年工廠設(shè)備管理經(jīng)驗,且擔(dān)任車間設(shè)備主任(主管)以上崗位者以上優(yōu)先。
(2)負(fù)責(zé)提出更新改造計劃,反事故措施,技術(shù)革新措施,并督促檢查各項技術(shù)措施的落實情況。
(3)組織運行各值、各專業(yè)搞好運行管理工作,保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運行。
(4)制定安全、經(jīng)濟(jì)運行方式和技術(shù)措施,定期召開經(jīng)濟(jì)運行分析會,抓好節(jié)能將耗工作,協(xié)同有關(guān)部門共同完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
(5)針對生產(chǎn)運行存在的問題,積極組織運行各值及各專業(yè)開展技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動。
(6)根據(jù)設(shè)備狀況、檢修計劃和生產(chǎn)指標(biāo)制定最佳運行方式,并定期召開值長會研究生產(chǎn)調(diào)度問題。
(7)對運行事故本著“四不放過”的原則,按照《事故調(diào)查規(guī)程》做好事故調(diào)查、分析工作。
(8)配合生產(chǎn)技術(shù)部做好設(shè)備大、中修的準(zhǔn)備、管理以及驗收工作,并組織做好大修后設(shè)備的試運行工作。
(9)抓好本部門技術(shù)培訓(xùn)工作,積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、小指標(biāo)競賽、反事故演習(xí)等活動,不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
(10)積極與其它部門配合,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
(11)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理工作,及時了解運行、備用設(shè)備的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,并負(fù)責(zé)及時通知生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行消缺。
(12)負(fù)責(zé)對所申報使用的物資材料入庫前的質(zhì)量驗收工作。
(13)負(fù)責(zé)運行費用、物資消耗等所控制費用的合理使用負(fù)責(zé)。
(14)30歲以上,大專以上學(xué)歷,身體健康;
(15)機電、化工、石油等專業(yè),對工廠設(shè)備管理熟悉者優(yōu)先;
(16)具有3年工廠設(shè)備管理經(jīng)驗,且擔(dān)任車間設(shè)備主任(主管)以上崗位者以上優(yōu)先。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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1.2-1.8萬/月申請職位吉林山鷹紙業(yè)PM61招聘車間副經(jīng)理 職責(zé):協(xié)助經(jīng)理做好PM61造紙部分的各項日常管理工作; 協(xié)助經(jīng)理做好PM61造紙部分的工藝制定修改、生產(chǎn)經(jīng)營、成本控制和安全工作。
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12-14萬/年申請職位1、根據(jù)生產(chǎn)運營部排產(chǎn)訂單,制定車間生產(chǎn)計劃,組織和安排各班組安全運行生產(chǎn)。 2、負(fù)責(zé)對紙機生產(chǎn)工藝穩(wěn)定進(jìn)行跟蹤及優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)原輔材料、備品備件等的申購計劃工作。 4、車間日常管理。 ..
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1.8-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、是分管部門和區(qū)域的第一安全責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn),對本部門的工作負(fù)有直接安全責(zé)任。 2、組織制定本部門管理目標(biāo)及生產(chǎn)責(zé)任制,并對制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。..
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1.5-2.5萬/月申請職位1)組織執(zhí)行落實營銷中心下達(dá)的總體生產(chǎn)計劃; 2)根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計劃,督導(dǎo)做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作(物料、人員、設(shè)備、技術(shù)文件等); 3)組織執(zhí)行落實質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程; 4)..
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1.4-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、設(shè)備管理規(guī)劃及制度建設(shè) 2、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備日常管理 3、負(fù)責(zé)公司備品備件的管理工作 4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)改造 5、設(shè)備部日常事務(wù)管理 任職要求: 1、制漿造紙、設(shè)備和自動化系統(tǒng)、電..
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0.8-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機; 3、負(fù)責(zé)采購體系的搭建及完善,制定并優(yōu)化采購..
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1.8-2.1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門工作情況制定相關(guān)ISO管理文件制度,并落實推行; 2、每天對各車間現(xiàn)場巡查,查看交接班記錄表、設(shè)備點檢記錄表、隱患記錄等,及時了解設(shè)備的運行及維修情況,控制成本消耗; ..
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面議申請職位1、配合部門經(jīng)理,組織部門員工落實好本部門的安全、消防、環(huán)保各項工作內(nèi)容及要求,做好清潔生產(chǎn)工作,以達(dá)到公司的總體要求。 2、配合經(jīng)理制定本生產(chǎn)部的月度工作計劃和成本管控。 3、定期按規(guī)定..
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0.5-1.5萬/月申請職位學(xué)士/碩士學(xué)位,MBA優(yōu)先 經(jīng)驗: 在紙漿和造紙行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗,熟悉中國板市場,對出口市場有很好的了解。 至少5年在市場調(diào)研、業(yè)務(wù)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃方面的經(jīng)驗和經(jīng)驗。 良好的溝通、分析和表達(dá)能力..
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1.2-1.8萬/月申請職位一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目建設(shè)期儀表設(shè)備技術(shù)交流,制定技術(shù)文本; 2.負(fù)責(zé)項目建設(shè)期儀表設(shè)備材料到貨追蹤和現(xiàn)場安裝監(jiān)工指導(dǎo)把關(guān); 3.負(fù)責(zé)儀表設(shè)備調(diào)試和檢修維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)制定和督導(dǎo)執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)期..
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū):江蘇-揚州市
- 聯(lián)系人:湯薇
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