電氣圖紙設計:能獨立完成35kV及以下高、低壓成套電氣(一、二次)圖紙設計、審核,并能根據(jù)項目合理進行元件、設備的選型,繪制電氣工程圖紙。
任職要求:
1、電氣工程與自動化專業(yè)或機電一體化專業(yè),大專及以上學歷,具有團隊協(xié)作精神;
2、三年及以上高、低壓成套電器生產(chǎn)企業(yè)電氣、鈑金設計工作經(jīng)驗優(yōu)先,懂變頻,PLC編程為佳;
3、良好的電氣專業(yè)理論知識,熟悉電力行業(yè)規(guī)范及國家標準,包括工廠的電氣規(guī)劃和電氣設備的準確選型;
4、熟練使用AUTOCAD、SolidWorks、SuperWORKS 繪圖軟件和各類辦公軟件設備;
具體薪資可面議
任職要求:
1、電氣工程與自動化專業(yè)或機電一體化專業(yè),大專及以上學歷,具有團隊協(xié)作精神;
2、三年及以上高、低壓成套電器生產(chǎn)企業(yè)電氣、鈑金設計工作經(jīng)驗優(yōu)先,懂變頻,PLC編程為佳;
3、良好的電氣專業(yè)理論知識,熟悉電力行業(yè)規(guī)范及國家標準,包括工廠的電氣規(guī)劃和電氣設備的準確選型;
4、熟練使用AUTOCAD、SolidWorks、SuperWORKS 繪圖軟件和各類辦公軟件設備;
具體薪資可面議
職位類別: 電氣設計師
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全選
申請職位
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12-18萬/年申請職位1、熟悉35KV環(huán)網(wǎng)柜、充氣柜、固體柜設計原理。 2、能夠熟練設計及應用原理圖和二次圖。 3、解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導、工藝創(chuàng)新。 4、熟練調(diào)試和提供售前、售后技術(shù)服務。 5、能獨立完成電器..
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0.8-2萬/月申請職位崗位職責: 1、負責220kV及以下輸電線路工程設計工作; 2、熟悉本專業(yè)業(yè)務知識,具有較強的技術(shù)管理及統(tǒng)籌能力,可擔任設計主設,按要求完成各項工程設計、咨詢?nèi)蝿眨WC質(zhì)量、進度; 3、參與處理..
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1.5-3萬/月申請職位職位描述: 1、從事新能源(35kV/110kV等級)或變配電工程線路電氣的設計工作,包括架空和電纜設計; 2、負責咨詢類項目輸電線路方案的設計,出具可研、項目建議書、規(guī)劃報告等成果; 3、負責現(xiàn)場踏勘..
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1-2.5萬/月申請職位1、電氣工程及自動化或電力系統(tǒng)等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、2年以上35kv及以上變電設計經(jīng)驗,從事新能源,電網(wǎng)工程中電氣專業(yè)設計(光伏,變電一次,二次,綜合能源),表現(xiàn)優(yōu)秀者可長期外派江..
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面議申請職位要求 1:本科及以上學歷,電力系統(tǒng)自動化,高電壓技術(shù),輸變電,電氣等專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗; 2:負責輸電線路工程選線、定線等方案研討、設計工作; 3:負責定線斷面圖和定位交樁工作; 4:按工..
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0.6-1萬/月申請職位1、電氣工程及自動化或電力系統(tǒng)等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、從事新能源,電網(wǎng)工程中電氣專業(yè)設計(光伏,變電一次,二次,綜合能源),表現(xiàn)優(yōu)秀者可長期外派江蘇省電力設計院或安徽省電力設計..
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0.8-1.7萬/月申請職位崗位職責: 1.負責110kV及以上電壓等級送電線路電氣專業(yè)設計工作;2.負責設計項目從可研至竣工全過程的設計及相關的技術(shù)支持。 任職要求: 1.電氣工程及其自動化或相關專業(yè)全日制本科及以上文化..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責: 1.負責公司項目的工程管理; 2.對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理; 3、根據(jù)標準工期要求,監(jiān)控施工進度,保證工程按時竣工。 4、完成上級交給的..
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1-3萬/月申請職位工程師,英語良好,6年以上電力行業(yè)電氣專業(yè)經(jīng)驗。本公司希望您是一個專業(yè)精通、英語良好;勤奮敬業(yè)、抗壓能力強;善于溝通、協(xié)調(diào)能力強的人,且能夠在國內(nèi)、外長時期的出差。
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4-7千/月申請職位崗位要求: 1.協(xié)助電氣工程師進行項目設計和實施工作; 2.參與團隊會議,匯報工作進展和成果; 3.熟悉CAD軟件,會畫圖。 任職要求: 1.本科及以上學歷,電氣工程、自動化或相關專業(yè); 2.對電氣工程..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力、電氣設備類
- 所在地區(qū):安徽-蕪湖市-弋江區(qū)
50%
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