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綜合管理部主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及法律事務(wù)等。其主要職責(zé)包括：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；
2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行；
3、負(fù)責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》；
5、負(fù)責(zé)公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；
6、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表；實施公司總部關(guān)于人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法；
8、負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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