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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面管控協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度、做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性；負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)能、產(chǎn)值目標(biāo)等，分析產(chǎn)能與人員匹配情況，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；加強生產(chǎn)管理，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度（包括：產(chǎn)量、質(zhì)量、效率）, 不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的5S；
7、負(fù)責(zé)員工日常管理工作管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)，對所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考核。

任職條件：
1、2年或以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，中專以上學(xué)歷；
2、有同類移動電源、音箱生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對現(xiàn)場管理和計劃執(zhí)行有著豐富的管理經(jīng)驗；
4、個性硬朗，作風(fēng)正派，能獨立統(tǒng)籌生產(chǎn)人員的安排管理。

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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