崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理和生產(chǎn)調(diào)度工作；
2.負(fù)責(zé)編制、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)質(zhì)量，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間人員設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；
4.負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)和技能水平；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝控制、執(zhí)行、跟蹤和提升；
6.對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)編制落實(shí)整體物料需求規(guī)劃以及生產(chǎn)部門與管理部門之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)；
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.性別不限，年齡28～45歲，5年以上機(jī)械加工制造類工廠工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、暖通等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉質(zhì)量管理體系內(nèi)部流程和精益管理方法，能夠科學(xué)、高效、有計(jì)劃、有目標(biāo)的組織生產(chǎn)工作；
4.良好的人員管理、調(diào)配能力，有獨(dú)立完成工作的能力，具有較強(qiáng)的管理技巧和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
6.熱愛農(nóng)牧事業(yè)，熱愛工作，積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
員工享有公司提供的各項(xiàng)薪資福利待遇：
1.員工薪酬：公司提供有競爭力的薪酬待遇，簽訂勞動(dòng)合同。
2.五險(xiǎn)一金：我們可以而且愿意為員工辦理繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，這沒有任何問題和障礙。
3.餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月300元，可以體面的吃點(diǎn)像樣的飯菜。
4.話費(fèi)補(bǔ)貼：根據(jù)職務(wù)不同獲得不同的話費(fèi)補(bǔ)貼，但是有一點(diǎn)是肯定的，你可以有。
5.全勤獎(jiǎng)：在這里，你的每一份努力都將獲得足夠的尊重和認(rèn)同。
6.住房補(bǔ)貼：我們希望盡可能幫助每一位員工解決工作以及生活上的困難，我們做到了，希望你不要在工作中辜負(fù)我們，并且我們相信你可以做到讓自己在別人心中稱職而不在別人眼中貶值。
7.出差補(bǔ)助：多一份補(bǔ)助，多一份安心。
8.工齡津貼：工作年限越長，你的獲得越多，這是“上升曲線”哦！歲月可以讓你增值添金。
9.帶薪年假：多想來一場說走就走的旅行，好了，話不多說，符合條件的員工履行必要的請假手續(xù)，一切就OK！
10.健康體檢：我們格外關(guān)注員工的身體健康，并將此視為公司可持續(xù)發(fā)展的基石，因?yàn)槟愕牟唤】担褪俏覀兊牟豢鞓?。每年我們至少安排組織一次在專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行的員工健康體檢。我們始終相信：你的健康，就是我們的幸福。
11.節(jié)日福利：我們在春節(jié)、清明、端午、中秋法定傳統(tǒng)節(jié)日向伙伴們配發(fā)公司精心挑選的實(shí)物福利，分享是一種文化，更是一種力量。
12.生日慰問金：我們會(huì)在親愛的伙伴生日當(dāng)天送上暖暖的祝福以及公司給與奉獻(xiàn)努力的員工特別的生日禮金問候，因?yàn)橛心?，我們才?huì)更加美好！
13.休閑水吧：咖啡（可加糖）、綠茶，都市工作中感受溫馨、寧靜和愜意！
我們的員工福利不止這些，只為遇見最優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備！在這里你需要做的是安心工作、放心創(chuàng)業(yè)，在工作中取得成績，在事業(yè)上獲得發(fā)展，其他瑣碎的事交給我們吧，更多員工好福利敬請期待！未完待續(xù)……
你有一技之能，便可安身立命。
不努力，不青春；不執(zhí)著，不人生！
不一樣的工作，不一樣的你！
綻放青春，驕傲同行，加入我們，成就非凡！
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理和生產(chǎn)調(diào)度工作；
2.負(fù)責(zé)編制、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)質(zhì)量，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間人員設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；
4.負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)和技能水平；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝控制、執(zhí)行、跟蹤和提升；
6.對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)編制落實(shí)整體物料需求規(guī)劃以及生產(chǎn)部門與管理部門之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)；
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.性別不限，年齡28～45歲，5年以上機(jī)械加工制造類工廠工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、暖通等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉質(zhì)量管理體系內(nèi)部流程和精益管理方法，能夠科學(xué)、高效、有計(jì)劃、有目標(biāo)的組織生產(chǎn)工作；
4.良好的人員管理、調(diào)配能力，有獨(dú)立完成工作的能力，具有較強(qiáng)的管理技巧和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
6.熱愛農(nóng)牧事業(yè)，熱愛工作，積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
員工享有公司提供的各項(xiàng)薪資福利待遇：
1.員工薪酬：公司提供有競爭力的薪酬待遇，簽訂勞動(dòng)合同。
2.五險(xiǎn)一金：我們可以而且愿意為員工辦理繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，這沒有任何問題和障礙。
3.餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月300元，可以體面的吃點(diǎn)像樣的飯菜。
4.話費(fèi)補(bǔ)貼：根據(jù)職務(wù)不同獲得不同的話費(fèi)補(bǔ)貼，但是有一點(diǎn)是肯定的，你可以有。
5.全勤獎(jiǎng)：在這里，你的每一份努力都將獲得足夠的尊重和認(rèn)同。
6.住房補(bǔ)貼：我們希望盡可能幫助每一位員工解決工作以及生活上的困難，我們做到了，希望你不要在工作中辜負(fù)我們，并且我們相信你可以做到讓自己在別人心中稱職而不在別人眼中貶值。
7.出差補(bǔ)助：多一份補(bǔ)助，多一份安心。
8.工齡津貼：工作年限越長，你的獲得越多，這是“上升曲線”哦！歲月可以讓你增值添金。
9.帶薪年假：多想來一場說走就走的旅行，好了，話不多說，符合條件的員工履行必要的請假手續(xù)，一切就OK！
10.健康體檢：我們格外關(guān)注員工的身體健康，并將此視為公司可持續(xù)發(fā)展的基石，因?yàn)槟愕牟唤】担褪俏覀兊牟豢鞓?。每年我們至少安排組織一次在專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行的員工健康體檢。我們始終相信：你的健康，就是我們的幸福。
11.節(jié)日福利：我們在春節(jié)、清明、端午、中秋法定傳統(tǒng)節(jié)日向伙伴們配發(fā)公司精心挑選的實(shí)物福利，分享是一種文化，更是一種力量。
12.生日慰問金：我們會(huì)在親愛的伙伴生日當(dāng)天送上暖暖的祝福以及公司給與奉獻(xiàn)努力的員工特別的生日禮金問候，因?yàn)橛心?，我們才?huì)更加美好！
13.休閑水吧：咖啡（可加糖）、綠茶，都市工作中感受溫馨、寧靜和愜意！
我們的員工福利不止這些，只為遇見最優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備！在這里你需要做的是安心工作、放心創(chuàng)業(yè)，在工作中取得成績，在事業(yè)上獲得發(fā)展，其他瑣碎的事交給我們吧，更多員工好福利敬請期待！未完待續(xù)……
你有一技之能，便可安身立命。
不努力，不青春；不執(zhí)著，不人生！
不一樣的工作，不一樣的你！
綻放青春，驕傲同行，加入我們，成就非凡！
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位1、有壓力容器生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉壓力容器的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)操作規(guī)程； 3、會(huì)做生產(chǎn)計(jì)劃和跟蹤工作； 4、具備良好的溝通及統(tǒng)籌能力； 5、為人正直，無違法亂紀(jì)行為。
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面議申請職位任職崗位要求： 1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷。 2、配電柜行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備至少2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、需要有電氣、機(jī)械相關(guān)專業(yè)背景，熟悉高低壓配電柜的裝配流程、工藝要求和質(zhì)量..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作的全面管理。 2、負(fù)責(zé)車間內(nèi)人事管理，人員技能培訓(xùn)，人員調(diào)配；對(duì)員工的出勤、紀(jì)律、工作效率等進(jìn)行督查。 3、對(duì)車間內(nèi)可改善的工藝流..
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12-15萬/年申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)車間實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù)，編制定員，合理配備人員； 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期； 3、進(jìn)行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè)方..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理； 2.生產(chǎn)過程中對(duì)品質(zhì)效率進(jìn)行管控，降低不良、提高效率、持續(xù)改善； 3.生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤，及時(shí)落實(shí)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)； 4.對(duì)車間成產(chǎn)情況的各類報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)確認(rèn)； 5..
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6-9千/月申請職位崗位職責(zé); 1. 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 2. 協(xié)助生產(chǎn)部長，負(fù)責(zé)車間的全面管理工作，參與車間安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作； 3. 協(xié)助生產(chǎn)部長根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合物料、人員、設(shè)備性能等，確保按時(shí)，..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程
- 所在地區(qū)：山東-濰坊市
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