退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)各部門崗位性質(zhì)需求，制定招聘計劃，簡歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項事務(wù)； 2、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計核算、績效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購發(fā)放、行政費用統(tǒng)..
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4.5-6千/月申請職位1..大專及以上學(xué)歷，22-28歲，形象氣質(zhì)佳，一年以上同職工作經(jīng)驗 2.熟練操作辦公軟件，具有人力資源初級資格證優(yōu)先 3.執(zhí)行力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況； 2、負責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負責(zé)公司的人力資源管理和團隊建設(shè)，制定和實施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實踐。具體職責(zé)包括： 1、 負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實施和管理，確保公司的..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)新員工的入職、離職手續(xù)辦理及員工轉(zhuǎn)調(diào)離流程操作； 2. 管理和維護員工檔案，確保檔案的及時性與準(zhǔn)確性； 3. 負責(zé)每個月核算考勤； 4. 負責(zé)招聘、入職培訓(xùn)。 任職要求： 1...
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5-8千/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設(shè)； （2）負責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門進行費用的統(tǒng)計、辦公用品的招標(biāo)與采買、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.7-1萬/月申請職位前期以招聘為主 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI； 2、協(xié)助落實人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋； 3、負責(zé)擬定招聘制度、流程并落實招聘管理工作； 4、負責(zé)并協(xié)助開展招..
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗；
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-博羅縣
- 聯(lián)系人：練經(jīng)理
- 手機： 153*****779
- 座機： 075******998
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：518103
工作地址
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