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（1）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)軟件團(tuán)隊(duì)的管理，產(chǎn)品軟件開發(fā)、指導(dǎo)和審核，規(guī)范軟件設(shè)計(jì)要求，建設(shè)軟件設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

▲技術(shù)方面
1、參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展規(guī)劃提供軟件技術(shù)支撐。
2、參與項(xiàng)目需求分析, 進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)。
3、根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔。
4、根據(jù)需要不斷修改完善軟件。
5、編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測(cè)試結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)投標(biāo)、OEM軟件修改。
7、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的軟件相關(guān)工作的分解。
8、負(fù)責(zé)軟件文件的管理。
9、負(fù)責(zé)軟件部的日常管理工作。
10、完成上級(jí)交辦的其它工作。

▲管理方面：
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作。
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)軟件技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)管理公司的軟件整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體發(fā)展。
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目軟件總體技術(shù)方案，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估；
8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作。
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)
隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力；
10、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
11、針對(duì)部門的發(fā)展規(guī)劃，向公司提供部門員工培訓(xùn)要求。
12、制定本部門人員短期和長(zhǎng)期的需求計(jì)劃，并配合行政部人員的招聘。

（2）任職要求
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和2年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；
3、精通windows或linux軟件開發(fā)工具，軟件配置工具，具備全局觀；
5、有優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫技術(shù)方案和管理流程文檔；
6、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
7、具有良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；
8、耐心細(xì)致，有責(zé)任內(nèi)心，工作勤奮，善于思考問(wèn)題；
9、有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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