崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、等人力資源制度建設；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，
任職資格：
1、行政、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；有鋁業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、等人力資源制度建設；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，
任職資格：
1、行政、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；有鋁業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-7千/月申請職位主要負責招聘、培訓以及公司領導安排工作的跟進
-
1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責： 協(xié)助制定和完善績效管理制度和考核方案。 編制各崗位績效考核表，確?？己藰藴实目茖W性和合理性。 跟蹤績效考核實施過程，提供指導和幫助。 收集和整理績效數(shù)據(jù)，進行分析并提供績效報告..
-
4.5-6千/月申請職位1.全面負責公司內部的人才招聘工作。 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀..
- 所在地區(qū)：內蒙古-鄂爾多斯市-達拉特旗
- 聯(lián)系人：張曉峰
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工作地址
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