崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定行之有效的銷售發(fā)展戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及可達(dá)成的量化銷售目標(biāo)；
2、分解銷售指標(biāo)和任務(wù)，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
3、與國內(nèi)外客戶高層建立良好關(guān)系，開拓潛在市場，促進(jìn)國內(nèi)外市場份額的擴(kuò)大(側(cè)重外銷)；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及事務(wù)協(xié)調(diào)，根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，制定可行的市場政策及營銷方案并執(zhí)行實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的規(guī)范化建設(shè)工作，持續(xù)改善銷售相關(guān)的工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營體系；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理、銷售渠道的規(guī)劃、銷售工具的開發(fā)以及銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)。
任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷，熟悉消費(fèi)類電子、藍(lán)牙產(chǎn)品或蘋果周邊產(chǎn)品
2、具有5年以上大中型企業(yè)營銷高層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場分析及洞察能力
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把控全局的能力
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具有獨(dú)立解決問題的能力和很強(qiáng)的抗壓能力，勇于開拓和創(chuàng)新
6、年齡30-40歲，形象佳，性格：成熟、穩(wěn)重、正直、偏外向，能夠應(yīng)酬
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定行之有效的銷售發(fā)展戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及可達(dá)成的量化銷售目標(biāo)；
2、分解銷售指標(biāo)和任務(wù)，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
3、與國內(nèi)外客戶高層建立良好關(guān)系，開拓潛在市場，促進(jìn)國內(nèi)外市場份額的擴(kuò)大(側(cè)重外銷)；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及事務(wù)協(xié)調(diào)，根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，制定可行的市場政策及營銷方案并執(zhí)行實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的規(guī)范化建設(shè)工作，持續(xù)改善銷售相關(guān)的工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營體系；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理、銷售渠道的規(guī)劃、銷售工具的開發(fā)以及銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)。
任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷，熟悉消費(fèi)類電子、藍(lán)牙產(chǎn)品或蘋果周邊產(chǎn)品
2、具有5年以上大中型企業(yè)營銷高層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場分析及洞察能力
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把控全局的能力
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具有獨(dú)立解決問題的能力和很強(qiáng)的抗壓能力，勇于開拓和創(chuàng)新
6、年齡30-40歲，形象佳，性格：成熟、穩(wěn)重、正直、偏外向，能夠應(yīng)酬
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3.5萬/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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30-60萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運(yùn)營的高效..
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35-70萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
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35-60萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級(jí)的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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50-80萬/年申請(qǐng)職位1、具備5年及以上電力施工行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。 4、對(duì)公司現(xiàn)有市場情況進(jìn)行分析，制定經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，并有序指..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位一、 崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評(píng)估和重要決策，并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書； 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項(xiàng)目提..
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40-100萬/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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2-4萬/月申請(qǐng)職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、對(duì)接、溝通工作的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉市場..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商貿(mào)、外貿(mào)、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：Richard
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