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崗位職責(zé)：(1)招聘：按編制和流程開展日常招聘工作；(2)員工關(guān)系: 組織和開展分公司內(nèi)部的員工關(guān)系活動(dòng)，撰寫活動(dòng)總結(jié)等；(3)薪酬: 按流程進(jìn)行考勤核算，使用SAP等專業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行操作和跟進(jìn)；(4)績(jī)效: 協(xié)助人事主管組織各部門開展各項(xiàng)績(jī)效考核工作；進(jìn)行現(xiàn)行績(jī)效制度的實(shí)施效果分析并提出建議。(5)日常行政、人事工作： 日常人事工作,含入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等；根據(jù)每月的異動(dòng)，做好花名冊(cè)、組織架構(gòu)、人事月報(bào)、員工檔案等人員信息的統(tǒng)計(jì)、考勤、投保等工作；分公司內(nèi)部日常行政事項(xiàng)的辦理等。任職要求：工作地：南開區(qū)海光寺(1)學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；(2)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(3)良好的系統(tǒng)思考及規(guī)劃能力，能在廣度和深度上進(jìn)行思考和規(guī)劃；(4)很強(qiáng)的執(zhí)行能力,能有效的推動(dòng)計(jì)劃的落地和執(zhí)行；(5)踏實(shí)肯干、注重實(shí)效；(6)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位類別： 人力資源專員/助理

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