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崗位要求：
1、35歲以下，具有知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
4、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識。
5、能夠獨(dú)立完成新客戶的開發(fā)、洽談、跟進(jìn)等工作，具有較強(qiáng)親和力。

工作職責(zé)：
實(shí)施各類知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（商標(biāo)、版權(quán)、專利等）的市場推廣活動；
2、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)、走訪、洽談、開發(fā)客戶，與客戶敲定合作合同以及合作細(xì)節(jié)；
3、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的咨詢計(jì)劃及相應(yīng)的咨詢解決方案；
4、收集整理客戶信息，定期溝通及維護(hù)；
5、服務(wù)和維護(hù)客戶并與客戶進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，獨(dú)立完成與客戶的洽談和合同的簽訂。
6、做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作，協(xié)同完成市場銷售部的整體目標(biāo)。

待遇：
1、無責(zé)底薪+補(bǔ)貼+提成+達(dá)標(biāo)獎+年資獎+年終獎+旅游
2、公司員工享有法定節(jié)假日帶薪休假
3、購買五險(xiǎn)
升職通道：為員工的成長，公司將系統(tǒng)的給予員工各方面知識的培訓(xùn)，優(yōu)秀員工做為經(jīng)理、總監(jiān)的后備人選培養(yǎng)

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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