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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)：
把光纜結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)的描述，包括選擇生產(chǎn)設(shè)備、工具和建立相應(yīng)的工藝。
為生產(chǎn)設(shè)備和測(cè)試設(shè)備編寫操作手冊(cè)。
研究新的訂單，并通知操作工特殊的技術(shù)要求。
解決工藝問題并通知領(lǐng)班。
指導(dǎo)操作工工作方法并糾正錯(cuò)誤。
培訓(xùn)新的操作工。
對(duì)所負(fù)責(zé)的工序的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編寫月質(zhì)量分析報(bào)告。
設(shè)計(jì)工藝工具。
完成部門經(jīng)理所安排的任務(wù)。
協(xié)調(diào)：
材料部： 原材料質(zhì)量。
銷售部： 用戶監(jiān)察和接受測(cè)試。
權(quán)限：
根據(jù)技術(shù)部門做出的光纜結(jié)構(gòu)作出相應(yīng)的工藝。
按照工作準(zhǔn)備手冊(cè)準(zhǔn)備工作指導(dǎo)。
為獲得高質(zhì)量的合格產(chǎn)品和提高生產(chǎn)效率，隨時(shí)更改工作方法和工作指導(dǎo)。
在相應(yīng)的職責(zé)范圍與其他部門保持聯(lián)系。
任職資格:
線纜或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2年以上光纜生產(chǎn)工藝經(jīng)歷,熟悉光纜生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備有一定的處理現(xiàn)場(chǎng)問題的能力和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟練的專業(yè)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神。
本崗位人員需在上?？偣拒囬g培訓(xùn)2個(gè)月以上。
把光纜結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)的描述，包括選擇生產(chǎn)設(shè)備、工具和建立相應(yīng)的工藝。
為生產(chǎn)設(shè)備和測(cè)試設(shè)備編寫操作手冊(cè)。
研究新的訂單，并通知操作工特殊的技術(shù)要求。
解決工藝問題并通知領(lǐng)班。
指導(dǎo)操作工工作方法并糾正錯(cuò)誤。
培訓(xùn)新的操作工。
對(duì)所負(fù)責(zé)的工序的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編寫月質(zhì)量分析報(bào)告。
設(shè)計(jì)工藝工具。
完成部門經(jīng)理所安排的任務(wù)。
協(xié)調(diào)：
材料部： 原材料質(zhì)量。
銷售部： 用戶監(jiān)察和接受測(cè)試。
權(quán)限：
根據(jù)技術(shù)部門做出的光纜結(jié)構(gòu)作出相應(yīng)的工藝。
按照工作準(zhǔn)備手冊(cè)準(zhǔn)備工作指導(dǎo)。
為獲得高質(zhì)量的合格產(chǎn)品和提高生產(chǎn)效率，隨時(shí)更改工作方法和工作指導(dǎo)。
在相應(yīng)的職責(zé)范圍與其他部門保持聯(lián)系。
任職資格:
線纜或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2年以上光纜生產(chǎn)工藝經(jīng)歷,熟悉光纜生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備有一定的處理現(xiàn)場(chǎng)問題的能力和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟練的專業(yè)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神。
本崗位人員需在上?？偣拒囬g培訓(xùn)2個(gè)月以上。
職位類別： 產(chǎn)品工藝/制程工程師
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位福利待遇：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 招聘要求： 1、年齡25歲-38歲 2、擁有工程類專業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專業(yè)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位汽車電線電纜工藝 1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點(diǎn)； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點(diǎn)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析出改善方..
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0.8-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制作、完善、指導(dǎo)、培訓(xùn)、更新、受控文件和流程。 2.有3年以上電線線纜工藝工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有工藝文件編寫與熟練繪圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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7-9千/月申請(qǐng)職位標(biāo)書制作、設(shè)計(jì)卡編寫、報(bào)價(jià)維護(hù)、原材料要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)管理等。
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0.7-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.初期流動(dòng)管理期間協(xié)助生產(chǎn)順利量產(chǎn)，解決現(xiàn)場(chǎng)問題； 2.制作工藝規(guī)程&SOP文件； 3.協(xié)助開發(fā)驗(yàn)證，出驗(yàn)證報(bào)告和開發(fā)過程記錄； 4.制樣工裝夾具設(shè)計(jì)，制樣過程跟進(jìn)，統(tǒng)計(jì)，分析和解決..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)和工藝培訓(xùn)； 2、新材料試產(chǎn)、新產(chǎn)品導(dǎo)入試產(chǎn)安排以及試產(chǎn)總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)工藝的維護(hù)、優(yōu)化； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)過程中的不良分析和改善、優(yōu)化工藝流程、提升產(chǎn)能； 2、主導(dǎo)新項(xiàng)目有=工藝開發(fā)與導(dǎo)入； 3、新設(shè)備工藝加技術(shù)方案確認(rèn)，配合完成設(shè)備驗(yàn)收； 4、客戶投訴的分析與改善； 5、員工工..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行業(yè)新工藝的調(diào)研， 工藝路線的規(guī)劃及論證； 2、工藝機(jī)理的驗(yàn)證分析， 工藝優(yōu)化的可行性分析； 3、協(xié)助產(chǎn)線重大異常的分析解決， 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程能力評(píng)估及改善； 4、主導(dǎo)產(chǎn)品C樣實(shí)..
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0.7-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)、SOP制定和優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)和培訓(xùn)； 2、現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況的巡查、監(jiān)督，制程異常處理及預(yù)防整改方案制定； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。 任職要求..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進(jìn)行策劃評(píng)審，配合完成關(guān)鍵工藝驗(yàn)證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計(jì)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求，設(shè)計(jì)制定工藝流程、工藝文件..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：通訊電纜/光纖光纜
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：黃莉
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- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：000000
工作地址
- 地址：上海市松江區(qū)江田東路212號(hào)
