崗位職責(zé)：
1、 完成人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核等工作；
2、 協(xié)助上級監(jiān)督公司各部門有效的實施各項人力資源政策；
3、 完成上級交辦的其他事物。
任職要求：
人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、了解人力資源六大模塊，人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。