薪資待遇：試用期：4000到8000元底薪
轉(zhuǎn)正后：根據(jù)員工具體實(shí)力一切可以面談
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；
任職要求：
1、具有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉機(jī)械零件的加工過程、掌握車工、加工中心和鉗工、焊工、板金加工等知識(shí)，會(huì)看機(jī)械圖紙、熟悉工藝。
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和專業(yè)知識(shí)水平。
薪資待遇: 1、培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)7個(gè)工作日左右.
2、試用期：1-2個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正）底薪+ 提成+全勤獎(jiǎng)模式，
3、正式：底薪 +提成
4、晉升空間： 高級(jí)設(shè)計(jì)師 享受激勵(lì)獎(jiǎng)、免費(fèi)體檢、年終獎(jiǎng)發(fā)放、帶薪年假；保險(xiǎn)
本公司是做的全國的業(yè)務(wù)，擁有自己的生產(chǎn)基地，如果你優(yōu)秀，薪資你做主。
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轉(zhuǎn)正后：根據(jù)員工具體實(shí)力一切可以面談
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；
任職要求：
1、具有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉機(jī)械零件的加工過程、掌握車工、加工中心和鉗工、焊工、板金加工等知識(shí)，會(huì)看機(jī)械圖紙、熟悉工藝。
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和專業(yè)知識(shí)水平。
薪資待遇: 1、培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)7個(gè)工作日左右.
2、試用期：1-2個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正）底薪+ 提成+全勤獎(jiǎng)模式，
3、正式：底薪 +提成
4、晉升空間： 高級(jí)設(shè)計(jì)師 享受激勵(lì)獎(jiǎng)、免費(fèi)體檢、年終獎(jiǎng)發(fā)放、帶薪年假；保險(xiǎn)
本公司是做的全國的業(yè)務(wù)，擁有自己的生產(chǎn)基地，如果你優(yōu)秀，薪資你做主。
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車間主任職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位1、有壓力容器生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉壓力容器的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)操作規(guī)程； 3、會(huì)做生產(chǎn)計(jì)劃和跟蹤工作； 4、具備良好的溝通及統(tǒng)籌能力； 5、為人正直，無違法亂紀(jì)行為。
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12-15萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)車間實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù)，編制定員，合理配備人員； 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期； 3、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè)方..
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面議申請(qǐng)職位任職崗位要求： 1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷。 2、配電柜行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備至少2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、需要有電氣、機(jī)械相關(guān)專業(yè)背景，熟悉高低壓配電柜的裝配流程、工藝要求和質(zhì)量..
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4-8千/月申請(qǐng)職位1、熟悉變壓器的生產(chǎn)工藝和流程。 2、能看懂變壓器產(chǎn)品圖紙及元器件清單。 3、有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力。 4、有變壓器行業(yè)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作的全面管理。 2、負(fù)責(zé)車間內(nèi)人事管理，人員技能培訓(xùn)，人員調(diào)配；對(duì)員工的出勤、紀(jì)律、工作效率等進(jìn)行督查。 3、對(duì)車間內(nèi)可改善的工藝流..
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7-9千/月申請(qǐng)職位1、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育..
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6-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé); 1. 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 2. 協(xié)助生產(chǎn)部長，負(fù)責(zé)車間的全面管理工作，參與車間安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作； 3. 協(xié)助生產(chǎn)部長根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合物料、人員、設(shè)備性能等，確保按時(shí)，..
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6-8萬/年申請(qǐng)職位根據(jù)生產(chǎn)排程，合理組織人員生產(chǎn)；控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度；提高生產(chǎn)效率，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)模式的改革。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-鹿泉市
- 聯(lián)系人：楊先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：050000
工作地址
- 地址：河北石家莊鹿泉石家莊鹿泉銅冶鎮(zhèn)
